Doordacht en doelgericht
Een werkwijze die zorgt voor duurzame verandering
Praktisch en doeltreffend
Aanpak op maat voor iedere organisatie
Verandering begint bij inzicht. Daarom start ik altijd met een grondige verkenning van de situatie binnen uw organisatie. Ik onderzoek hoe teams samenwerken, hoe er wordt gecommuniceerd en waar mogelijke spanningen zitten. Door de dynamiek binnen de organisatie helder te krijgen, ontstaat een beter begrip van wat nodig is om tot verbetering te komen.
Mijn begeleiding is altijd op maat. Soms ligt de focus op individuele coaching, bijvoorbeeld voor leidinggevenden die hun rol scherper willen neerzetten. In andere gevallen richt de aanpak zich op teams die beter willen samenwerken of op bredere organisatievraagstukken waarbij structuren en processen opnieuw bekeken moeten worden. Wat de uitdaging ook is, ik zorg voor een aanpak die past bij de unieke situatie van uw organisatie.
Systemisch inzicht
Werken aan de verandering
Een organisatie is een dynamisch systeem waarin elke verandering invloed heeft op het geheel. Daarom richt ik mij niet alleen op zichtbare uitdagingen, maar ook op de onderliggende patronen die samenwerking en groei beïnvloeden.
Soms ligt de sleutel tot verbetering niet in strategie of structuur, maar in de manier waarop mensen met elkaar omgaan.
Duurzame ontwikkeling
Verandering die echt blijft
Door gesprekken, observaties en systemische interventies maak ik deze patronen zichtbaar. Waar stokt het contact? Welke onuitgesproken verwachtingen spelen een rol? Wat belemmert een open samenwerking?
Door deze vragen te onderzoeken, ontstaat er ruimte voor verandering die niet alleen direct merkbaar is, maar ook op de lange termijn doorwerkt in de organisatiecultuur.
Over de kosten
Een traject op maat voor uw organisatie
Elke organisatie en elk traject is uniek. Daarom werk ik met maatwerkoffertes, afgestemd op de specifieke vraag en behoeften van uw organisatie. Na een eerste kennismakingsgesprek bespreek ik de mogelijkheden en ontvangt u een helder voorstel.
Meer weten? Neem vrijblijvend contact op via 06 231 91 324 of stuur een e-mail naar corinne@krikhaarorganisatieadvies.nl.
Bewust voelen, beter functioneren
De rol van haptonomie in verandering
Verandering is niet alleen een kwestie van strategie en structuur, maar ook van gevoel. Binnen organisaties speelt vaak meer dan wat rationeel wordt uitgesproken. Haptonomie helpt om deze diepere lagen van samenwerking en leiderschap te begrijpen en te versterken.
Wanneer medewerkers zich gehoord en erkend voelen, groeit het vertrouwen binnen teams. Dit leidt tot een open werksfeer waarin communicatie soepeler verloopt en mensen makkelijker hun plek innemen. Door aandacht te besteden aan zowel de rationele als de gevoelsmatige kant van verandering, ontstaat er een werkomgeving waarin mensen niet alleen goed functioneren, maar zich ook daadwerkelijk verbonden voelen met de organisatie.
Dieper kijken, verder komen
Verandering bij de kern aanpakken
Echte verandering binnen een organisatie vraagt om meer dan alleen het bestrijden van symptomen. Het is essentieel om de onderliggende oorzaken bloot te leggen en te begrijpen welke dynamieken binnen teams en samenwerkingen spelen.
Door systemisch te kijken naar hoe mensen met elkaar werken en waar de spanningen of blokkades zich bevinden, help ik organisaties om niet alleen tijdelijke verbeteringen door te voeren, maar een stevig fundament voor de toekomst te leggen.
Verbinden en versterken
Werken aan blijvende groei en veerkracht
Mijn aanpak richt zich op het versterken van verbinding, het creëren van helderheid in samenwerking en het bieden van concrete handvatten waarmee teams en leidinggevenden zelfstandig verder kunnen.
Dit zorgt ervoor dat een organisatie niet alleen vandaag beter functioneert, maar ook op de lange termijn veerkrachtig en in balans blijft. Wanneer de basis klopt, ontstaat er een werkomgeving waarin groei en ontwikkeling vanzelfsprekend worden.
Bouw aan een veerkrachtige en effectieve organisatie
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek. Samen onderzoeken we de uitdagingen binnen uw organisatie en kijken we naar passende oplossingen om verbinding te versterken, samenwerking te verbeteren en de effectiviteit te vergroten.
Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend gesprek, samen zorgen we voor blijvende verandering!
Bel 06 231 91 324 of stuur een e-mail naar corinne@krikhaarorganisatieadvies.nl om een afspraak te maken. Na een eerste telefonische verkenning bespreken we de opdracht persoonlijk. Dat kan bij u, op mijn kantoor of elders.
Adres: Laagte Kadijk 153, 1018 ZD Amsterdam.
