Krikhaar Organisatieadvies
Samen bouwen aan een toekomstbestendige organisatie
Samenwerking en duurzame groei
Sterke organisaties beginnen bij sterke verbindingen
Een succesvolle organisatie is meer dan alleen strategie en structuur – het draait om de mensen die erin werken. Goede samenwerking en helder contact zijn essentieel voor groei en veerkracht.
Krikhaar Organisatieadvies helpt organisaties om sterk en evenwichtig te functioneren, met aandacht voor verbinding, communicatie en leiderschap. Samen creëren we een werkomgeving waarin iedereen zijn plek inneemt en verantwoordelijkheid draagt, zodat uw organisatie klaar is voor de toekomst.
Visie
Een gezonde organisatie is in balans: iedereen neemt zijn plek in, draagt verantwoordelijkheid en voelt zich erbij horen.
Missie
Bedrijven begeleiden naar optimaal functioneren, waar elke werknemer tot zijn recht komt.
Aanpak en werkwijze
Helder, betrokken en doelgericht
Elk organisatievraagstuk is uniek en vraagt om een aanpak op maat. Ik begin met een scherpe analyse van de situatie en kijk naar dynamieken binnen teams, communicatiepatronen en leiderschapsstructuren. Vervolgens bied ik concrete begeleiding, van individuele coaching tot teamtrajecten, altijd met oog voor verbinding en resultaat.
De rol van haptonomie in verbinding en samenwerking
Haptonomie richt zich op het versterken van emotionele verbindingen binnen een organisatie. Wanneer medewerkers zich gehoord en gezien voelen, verbetert de samenwerking en ontstaat er meer onderling vertrouwen. Ik help organisaties inzicht te krijgen in waar het contact stokt en hoe dit te herstellen.
Door samen te onderzoeken waar de angel zit, ontdekken we effectievere manieren om met uitdagingen om te gaan. Mijn advies is altijd afgestemd op de specifieke dynamiek van uw organisatie en gebaseerd op de kracht en wijsheid die al aanwezig is.
De kracht van systemisch werken binnen organisaties
Elke organisatie is een systeem waarin mensen met elkaar verbonden zijn. Vanuit systemisch perspectief kijk ik naar hoe verantwoordelijkheden worden gedragen, of iedereen zijn plek inneemt en of de balans tussen geven en nemen klopt. Ook uitsluiting of onuitgesproken spanningen kunnen een team verzwakken.
Door deze onderliggende patronen zichtbaar te maken, ontstaat er ruimte voor duurzame verandering. Dit bevordert niet alleen het welzijn van medewerkers, maar ook de effectiviteit en stabiliteit van de organisatie als geheel.
Maak nu een afspraak voor een vrijblijvend gesprek, samen zorgen we voor blijvende verandering!
Bel 06 231 91 324 of stuur een e-mail naar corinne@krikhaarorganisatieadvies.nl om een afspraak te maken. Na een eerste telefonische verkenning bespreken we de opdracht persoonlijk. Dat kan bij u, op mijn kantoor of elders.
Adres: Laagte Kadijk 153, 1018 ZD Amsterdam.
